Документ с предложением ввести шестидневную рабочую неделю предприниматели направили главе Минтруда Антону Котякову. Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Перенос выходных дней при 6-дневной рабочей неделе.
Главное за день
- Могут ли в России ввести шестидневную рабочую неделю - Толк 22.05.2023
- Зачем нужна шестидневная рабочая неделя
- Выходных станет меньше? В России предложили работать шестидневку
- Выходных станет меньше? В России предложили работать шестидневку
- В России предложили ввести шестидневную рабочую неделю | Пикабу
- В России предложили ввести 6-дневную рабочую неделю / Хабр
Выходных станет меньше? В России (и Архангельской области) предложили работать шестидневку
Главная Главные новости Грядущая рабочая неделя будет шестидневной. В России могут ввести 6-дневную рабочую неделю. После этого начнется двухдневная рабочая неделя — 2 и 3 мая. Каких-либо предпосылок в настоящее время для перехода на 6-ти дневную рабочую неделю всей стране нет. Поэтому такие "новости" следует воспринимать как информационный вброс, не более и относиться к ним со скепсисом.
Минтруд ответил на идею ввести в России шестидневную рабочую неделю
рабочая неделя с выходными по скользящему графику. рабочая неделя с выходными по скользящему графику. Согласно нему несколько недель в новом году будут с шестью рабочими днями.
Шестидневная рабочая неделя: почему о ней пишут СМИ и можно ли работать 6 дней сейчас
Источник: предоставлено Ассоциацией предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» Источник: предоставлено Ассоциацией предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» По поводу этой идеи уже высказался глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, который ранее неоднократно поддерживал идею четырехдневной рабочей недели и в принципе предлагал добавить россиянам больше выходных. В своем телеграм-канале Нилов напомнил, что отдельные предприятия в России уже работают по такому графику согласно действующему трудовому законодательству, а помимо них, существуют еще и предприятия непрерывного цикла. Но при условии как минимум сохранения уровня производительности труда и доходов работников. Наконец, в тех сферах, где сегодня требуется предельная интенсификация, и так работают в усиленном режиме — в три смены, без выходных. Считаю, что дополнительное регулирование в этой области не требуется, а в отдельных случаях даже опасно. Сенатор Андрей Клишас в своем телеграм-канале очень емко высказался по поводу предложения ассоциации предпринимателей: — Уверен, что введение шестидневной рабочей недели не соответствует принципу социального государства.
Президент компании SuperJob Алексей Захаров объяснил, что законодательно ничего не мешает ввести ни четырехдневную, ни шестидневную рабочую неделю — распределение графика по дням может зависеть от работодателей, а ключевым является именно количество рабочих часов в неделе. Даже сейчас уже есть организации, которые работают шестидневку — например, школы, МФЦ. Ничего не происходит плохого, меняется только количество рабочих часов в день — чем больше дней, тем меньше часов.
Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за большие деньги 21 мая 2023, 08:00 "Кроме того, с момента окончания последнего рабочего дня до начала работы на новой рабочей неделе должно пройти не менее 42 часов. Это минимум для еженедельного непрерывного отдыха работников, который по ТК РФ короче быть не может", — пояснила Киселева.
Так есть ли экономические предпосылки для введения шестидневки, задалась вопросом профессор кафедры Мировой экономики и международных экономических отношений Государственного университета управления Галина Сорокина. По ее мнению, отлаженные бизнес-процессы в основном экономически обоснованы, и доля расходов на заработную плату вряд ли изменится с введением шестидневной рабочей недели. Соответственно предприниматели заинтересованы во введении шестидневной рабочей недели, чтобы за те же деньги сотрудники работали не пять, а шесть дней. Вроде бы экономический эффект для владельца бизнеса — налицо, но не все так просто, рассуждает экономист. Во-первых, эффект от шестидневки в развитии промышленности не ясен, зато точно просматривается сокращение рабочей силы в связи с повышением продолжительности труда частью сотрудников. Правда, чтобы вписаться в требование трудового законодательства руководители зачастую снижают нормы часов на отдельные операции и тем самым, без изменения фактического рабочего времени, снижают объем выработки сотрудника.
Вообще, научно доказано, что повышенная усталость и стресс являются причиной повышенного травматизма на работе, а это и потеря работоспособности работником с выплатами больничного листа из Социального фонда и штрафы работодателю. Лови банан.
Москва 24 6 884 подписчика Подписаться В России задумались о введении шестидневной рабочей недели. По мнению авторов инициативы, данная мера позволит повысить прочность экономики и сократить зависимость от импорта Станут ли больше платить, если подобную меру утвердят?
В ассоциации напомнили, что в годы Великой Отечественной войны ВОВ россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю. Впоследствии после окончания войны рабочий день постепенно сократился до семи часов при шестидневной рабочей неделе, а затем в 1967 году была установлена пятидневка с восьмичасовым рабочим днем. Кроме того, такая практика есть в ряде азиатских и европейских стран. Так, в Непале и Иране установлены шестидневные рабочие недели, а в Бельгии и Турции допускается занятость до 48 часов в неделю.
Почему в России никогда не введут шестидневку. Даже если попросят
Адрес редакции: 125124, РФ, г. Москва, ул. Правды, д. Почта: mosmed m24.
Одобряют ли такую идею волгоградцы? Как оказалось, в случае нововведения, горожане не обрадуются. Но, все-таки, нашлись и те, кто напротив 6-дневной рабочей недели. Всего в опросе приняли участие 2158 человек. Некоторые читатели озвучили, что они думают по этому поводу.
Как действует законодательство сейчас, рассказал юрист Владислав Ким. Режим рабочего времени регулирует статья 100 ТК РФ. Вот какие варианты законны: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, один из которых обязательно должен приходиться на воскресенье. Второй выходной можно сделать в любой другой день. Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём. Скользящий график — например, два через два или неделя через неделю. Неполная рабочая неделя. Например, четыре рабочих дня и три выходных. Во всех случаях стандартная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. То есть при шестидневной рабочей неделе сокращается рабочий день. Например, в будни вместо 8 часов — 7 часов, а в субботу — 5 часов. Продолжительность рабочей недели должна быть прописана в одном из документов — правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или в трудовом договоре. На любые инициативы об увеличении продолжительности рабочего времени действует ограничение. Работники имеют право на еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов. Законодательно допускается исключение из этой нормы. Работодатель может привлекать сотрудника к сверхурочной работе или к работе на условиях ненормированного рабочего дня. Например, сверхурочная работа часто практикуется в цифровой среде, когда время на решение задач выходит за пределы 40 часов в неделю.
Аноним 543 Ну так народ вымирает, работать за копейки некому. Я плачу в три ручья от умиления.. Вот бедолаги то какие. Ни сна, ни продыха Аноним 624 Новости U-mama. Аноним 960 Работайте больше и дольше!!! Поднимайте демографию!!! Переезжайте в деревни!!! Где логика?
Депутаты Госдумы назвали неперспективной идею о введении шестидневной рабочей недели
Согласно нему несколько недель в новом году будут с шестью рабочими днями. Закрепление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе исключено. Затем россиян ждет двухдневная рабочая неделя 2 и 3 мая. В обращении, которое предлагает ввести в стране шестидневную рабочую неделю, говорится, что это необходимо для повышения прочности экономики России и реализации обозначенных президентом задач.
Работодатель хочет перевести нас на шестидневку. Это законно?
На НТВ. Ru работает круглосуточный информационный канал , который транслирует основные события ПМЭФ-2023.
Свою инициативу они направили в обращении к главе Минтруда Антону Котякову, пояснили в «Известиях».
Такие нововведения необходимы, по мнению авторов инициативы, чтобы повысить прочность российской экономики. Так как, до введения первой волны санкций в 2014 году российская экономика демонстрировала устойчивый рост. Но сейчас нагрузка на экономический сектор увеличилась.
Одобряют ли такую идею волгоградцы?
Введение шестидневной рабочей недели не противоречит закону и может осуществиться, но при соблюдении некоторых правовых условий. Так в беседе с ИА Регнум юрист, эксперт по трудовому праву компании «Бридж Групп» Валентина Яковлева прокомментировала инициативу ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти», которые обратились к главе Минтруда Антону Котякову с предложением ввести в России шестидневную рабочую неделю. В законе нет ограничений как по четырёхдневной, так и по шестидневной рабочей неделе. Право остаётся за работодателем.
Но в законодательстве есть ограничение — 40 часов в неделю и обязательное требование по продолжительности еженедельного отдыха. Если необходимо, компания может перейти на график шесть дней, а вот на семь дней нельзя.
Ранее юрист рассказал , какие зарплатные «сюрпризы» ждут из-за перестановок в мае и стоит ли на этот месяц планировать отпуск. Последний праздничный перенос ожидается в самом конце 2024 года: субботу 28 декабря перенесут на понедельник, 30-е.
Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной
Вот бедолаги то какие. Ни сна, ни продыха Аноним 624 Новости U-mama. Аноним 960 Работайте больше и дольше!!! Поднимайте демографию!!! Переезжайте в деревни!!! Где логика? Детей делать и рожать прямо на работе, видимо и сразу всех в деревню жить отправлять. Такой план у государства по поднятию России с "колен"?
Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24. Учредитель и редакция - АО «Москва Медиа». Главный редактор сетевого издания И.
Адрес редакции: 125124, РФ, г.
Обычно количество рабочих дней предлагают сократить, но на днях Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась в Минтруд с прямо противоположным предложением — сделать рабочую неделю шестидневной. Что предлагают предприниматели и насколько возможно осуществить эту идею? Документ с предложением ввести шестидневную рабочую неделю предприниматели направили главе Минтруда Антону Котякову. В обращении авторы отметили, что российская экономика входила в пятерку крупнейших экономик мира и устойчиво росла до первой волны санкций в 2014 году. Но из-за роста ограничительных мер увеличилась нагрузка на экономический сектор. Авторы инициативы считают, что шестидневка поможет повысить прочность российской экономики, достигнуть технологического и промышленного прорыва, укрепить экономический суверенитет и сократить зависимость от иностранных институтов. В качестве примера в ассоциации привели годы Великой Отечественной войны, когда «россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю», и практику некоторых европейских и азиатских стран. Согласно исследованию Международной организации труда, рабочая неделя в Таиланде может достигать 84 часов, на Сейшельских островах — 74 часов, в Сингапуре — 60 часов. Если обратиться к европейской практике, то можно увидеть, что в Бельгии и Турции также допускается занятость до 48 часов в неделю.
Однако затем их ждут сразу 4 выходных дня. Дело в том, что на 29 и 30 апреля переносятся субботы, а для сотрудников на шестидневке они являются рабочими. Поэтому они будут работать по своему обычному графику, а отдыхать только 1 мая. При этом 30 апреля для них будет предпраздничным рабочим днём, а значит, он сокращается на один час. Учитывая, что на шестидневке рабочий день обычно длится 7 часов а не 8, как на пятидневке , 30 апреля такие сотрудники будут работать 6 часов. Как оплачивается длинная рабочая неделя Оплата длинной рабочей недели зависит от того, по какому графику и по какой системе она производится. Так, если сотрудник трудится по системе оклада, то есть получает оплату за отработанные дни, то он получит свою обычную зарплату. В апреле из-за переноса праздничных дней такой работник будет трудиться на день меньше, но на его зарплате это не скажется — просто увеличится стоимость одного рабочего дня при расчёте.