механика» Дарья Демешко и Денис Тауренис вместе со студентом программы «Нефтегазовое дело» Павлом Муравским победили в научно-исследовательском хакатоне МИФИ.
НИЯУ МИФИ - официальная группа
Группа компаний «Элемент» является крупнейшим разработчиком и производителем микроэлектроники в России. В состав ГК «Элемент» входят более 30 компаний по производству интегральных микросхем, полупроводниковых приборов, силовой электроники, модулей, корпусов для микросхем и контактирующих устройств, а также радиоэлектронной аппаратуры. Продукция ГК «Элемент» имеет широкое применение в различных отраслях экономики: в том числе используется в банковских, SIM и транспортных картах, городской инфраструктуре, системах спутниковой навигации, элементах управления на транспорте и др. Поделиться новостью в соц.
Ру Начался осенний призыв в армию. Об этом в субботу сообщил представитель Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба ВС РФ контр-адмирал Владимир Цимлянский. Ломоносова МГУ объявили начало приема документов на программу бакалавриата по направлению «Геология Геофизика ». Об этом сообщает УГН на своем сайте.
Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало.
А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются. В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее.
Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха. Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно. Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие.
Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс. Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай. Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление.
Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания. А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека. В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет. Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом? Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли. Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов. Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями. В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это.
И мы стремимся, чтобы студенты университета, которые будут работать в закрытых городах, занимались не только ядерно-оружейной проблематикой, но чтобы там находилось место и для тех из них, кто хочет заниматься какими-то другими вещами. Ведь в федеральных ядерных центрах довольно большие куски гражданских исследований и они сейчас гораздо более открыты, чем 30 лет назад, и готовы принимать людей с разным профилем знаний и талантов. А остались ли для работающих в ядерных центрах жесткие ограничения - от режима секретности до запрета на выезд за границу? Владимир Шевченко: Вокруг этого сюжета очень много слухов и домыслов. Прежде всего, все эти ограничения носят потенциальный характер - ни у кого нет намерений специально усложнить человеку жизнь. В нашем университете есть сотрудники с так называемой второй формой допуска, которые регулярно выезжают за границу - на научные мероприятия, в командировки и даже на отдых. Тут еще стоит добавить, что порой ограничения носят характер защиты для самого человека, когда с учетом его осведомленности в некоторых вопросах он может стать объектом недружественного интереса. Но это очень небольшой процент от всех, имеющих формы допуска к секретным сведениям. Уверяю вас, в ядерной сфере сегодня никакого держимордства нет.
Другой вопрос, что сейчас ряд стран сами не очень хотят нас видеть. Фото: пресс-служба МИФИ В свое время студенческие стройотряды были своего рода "ноу-хау" Советского Союза, работу там многие тепло вспоминают до сих пор. А потом, увы, все как-то скукожилось и завяло. И вот сегодня МИФИ стал одним из базовых вузов для возрождения в стране стройотрядовского движения. На каких стройках работают ваши студенты? Владимир Шевченко: У нас есть 24 студенческих отряда на московской площадке и 8 - в филиалах, 21 из них - строительные. Общее число участников - более 350. Ежегодно они выезжают на крупнейшие стройки в различных точках страны - от северных широт до юга Сибири. Как правило, это передовые объекты "Росатома".
Я уже не первый раз являюсь членом жюри, особенно мне удобен дистанционный формат участия. Считаю, что конференции по гуманитарным и социальным наукам — это прекрасная возможность студентам проявить себя, а слушателям и членам жюри узнать много нового и интересного». Первокурсник Олег Стожаров сказал: «Студенты с энтузиазмом раскрывали глубину исторических событий, от древности до современности, привнося свежие идеи в изучение значимых личностей и эпох, от былинных героев до ключевых фигур в медицине и военной истории.
Каждый доклад добавлял краски в общую картину прошлого страны. Особенно запомнились исследования о влиянии отдельных личностей на ход истории и развитие культуры. Студенты связывали исторические события с современностью, показывая, как прошлое продолжает формировать настоящее.
Это был не просто обзор истории, но праздник интеллектуального общения и уважения к богатому наследию России. Конференция подтвердила, что история — это живая ткань, которая продолжает вдохновлять на новые открытия и достижения».
Новости университета
Ученые из МИФИ займутся созданием технологии по безопасному выводу АЭС из эксплуатации. Первый в этом списке — выпускник МИФИ 1950 года, разработчик лазеров разных типов. актуальная информация для абитуриентов Москвы. Если новый ректор сделает так, что в храме МИФИ вновь будет служиться Литургия, то все у него получится. Если новый ректор сделает так, что в храме МИФИ вновь будет служиться Литургия, то все у него получится. МИФИ — все новости по теме на сайте издания
МИФИ и легенды: выпускники ядерного университета вспомнили годы учебы
Общежитие Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» Москва, ул. Москворечье, д. 19, корп. 3. Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) анонсировал подписание соглашения между университетом и 11 отечественными IT-компаниями с целью. Академический мужской хор МИФИ победил в шоу "Ну-ка, все вместе!
Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ
Институт международных отношений. Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ». Новости. © 2024 Кафедра №14 НИЯУ МИФИ. Уважаемые друзья!Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» проводит в рамках X Международной молодежной научной школы-конференции «Современные проблемы. С этого учебного года свои двери студентам бакалавриата и магистратуры открыло новое 17-этажное общежитие Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ».
Журнал: новости, статьи, анонсы НИЯУ МИФИ
Торжественное открытие Дня открытых дверей вуза традиционно состоялось в Саровском драматическом театре, который в этом году едва смог вместить всех гостей, заинтересованных знакомством с СарФТИ. День открытых дверей для совершающих свой выбор выпускников, старшеклассников и их родителей — это всегда отличная возможность получить полную, свежую и конкретную информацию непосредственно в самом учебном заведении. И так получается гораздо информативнее, чем знакомство через вузовский сайт. Важно встретиться с руководством и преподавателями, на месте разобраться в направлениях и формах обучения, узнать о предлагаемых специальностях, дополнительных возможностях и перспективах будущего трудоустройства, расспросить об условиях обучения и проживания в общежитиях у самих студентов. Благодаря качественной подготовке и обучению по самым лучшим образовательным программам, современной лабораторной базе, аудиториям с новейшим оборудованием, площадкам ВНИИЭФ для прохождения практики и, конечно же, своим более чем 70-летним традициям, Саровский физико-технический институт считается одним из ведущих региональных подразделений Ядерного университета «МИФИ». С приветственными словами ко всем выпускника школ и их родителям обратились известные российские учёные — работающий в области физики плазмы, термоядерного синтеза, лазерной физики, научных и инженерных проблем создания специальных лазерных средств и систем академик РАН, д. Пригласил старшеклассников поступать в Саровский физтех и становиться жителями Сарова и выпускник вуза — председатель Городской думы города Сарова, председатель профсоюза ядерного центра и победитель суперфинала 4-го сезона Всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России» Антон Ульянов. Анна Геннадиевна кратко рассказала о настоящем и будущем вуза, его тесной интеграции с ВНИИЭФ, благодаря которой студенты имеют возможность находиться на самом гребне развития современных наук и технологий и пожелала абитуриентам не ошибиться с выбором профессии.
Чат-бот был создан с использованием Telegram API, SQLite и Python , рассказал один из разработчиков, обучающийся цифровой кафедры Сеченовского университета , студент шестого курса Института клинической медицины имени Н. Склифосовского Артем Каштанов. Бот базируется на клинических рекомендациях и его можно интегрировать с системой электронной медицинской записи. Благодаря автоматизации и возможности самостоятельного обучения, он способен определять проблему пациента, направлять его к нужному специалисту и составлять форму с предварительной информацией для врача.
Классические системы аутентификации на смартфонах позволяют злоумышленникам перехватывать доступ к ним. После ввода пароля или отпечатка пальца контроль прекращается и другой человек может беспрепятственно воспользоваться устройством.
Программа Дня карьеры включала встречи с руководителями Госкорпорации, знакомство с отраслевыми вакансиями на стендовой сессии предприятий атомной отрасли, тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований, оценку управленческих компетенций, карьерные консультации, круглые столы, соревнования студенческих строительных отрядов ССО и многое другое. Специалисты компаний познакомили ребят со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития, пообщались с потенциальными стажерами, а также ответили на интересующие молодых людей вопросы. О работе направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» рассказывает его руководитель Вера Абелинскайте О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин, руководитель Проекта управления персоналом и развития производственной системы «Росатома» ядерно-оружейного комплекса Светлана Москалева и руководитель проекта «Группа по привлечению выпускников и профориентации» блока управления персоналом АО «Росэнергоатом» Гульшат Суханова. В рамках круглого стола «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» представители предприятий Росатома и НИЯУ МИФИ обменялись мнениями о карьерных предпочтениях современных выпускников и обсудили перспективы развития кадрового потенциала атомной отрасли: образовательные траектории, научные мероприятия, организацию практик и стажировок для талантливых студентов.